Groupe Gilbert

Créer une identité qui a la force d'unir tous les secteurs

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Stratégie de marque employeur et de recrutement
objectif
Renforcer le sentiment d’appartenance des employés de chaque entité afin de favoriser une culture d’entreprise harmonieuse et de consolider la réputation du Groupe comme employeur de choix.
la campagne

Au coeur de la G A N G du Groupe Gilbert…

on trouve les Ambitieux de Nature.

la stratégie
positionnement
la stratégie visuelle
Merci à nos précieux collaborateurs
Objectif

Renforcer le sentiment d’appartenance des employés de chaque entité afin de favoriser une culture d’entreprise harmonieuse et de consolider la réputation du Groupe comme employeur de choix.

La marque employeur
Au coeur de la G A N G du Groupe Gilbert…
On trouve les Ambitieux de Nature.



Parce que chez Groupe Gilbert, que tu sois dynamiteur, ingénieur ou contrôleur, tu es personnellement une partie prenante des succès collectifs.

Parce que chez Groupe Gilbert, on cultive un esprit de gang où l'entraide et la solidarité sont au cœur de nos actions et de notre ambition.


Pour la marque RH

Être ambitieux de nature représente une culture, où chaque employé, qu’il soit sur le terrain ou dans les bureaux, est encouragé à prendre des initiatives audacieuses et à viser des objectifs ambitieux.

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